3月底，日本山一证券公司宣布彻底关闭后，位于东京都中央区内的公司总部大楼变得一片萧条。平日照耀在公司招牌上的灯光已经熄灭，大楼四周厚厚的折叶门全部落下，用门可罗雀来形容山一证券现在的处境毫不为过。然而令人称奇的是，这家拥有101年创业历史，拥有24万亿日元资产和近万名职工的超大型证券公司的破产并没有在日本引起社会动荡，无论是公司职员还是用户都平静地接受了公司倒闭这一严酷的事实。
当最后的40个店铺落下折叶门的时候，少数留在各个店铺内处理善后业务的职员一起站到门前向外鞠躬，然后喝下了最后一杯告别酒。一些公司职员的家属和用户也在闭店前赶来向他们的亲人或经常与之打交道的职员献上一束鲜花，以示感谢。山一证券公司之所以能平安地度过闭店风波，除了日本公司职员长期养成的敬业精神和遵守纪律的良好素质外，公司千方百计为失业职工重新寻找工作岗位也是重要原因之一。经过各种努力，山一证券公司原有的近8000名正式职工中已有约74％的人重新找到了工作，这在经济长期不景气的日本是十分难得的。然而50岁以上的职员中却还有一半以上没有找到工作。
山一证券公司关闭后被重新聘用处理善后业务的广告部负责人内山先生，近日在接受采访时向记者介绍了公司帮助职员重新寻找工作的做法。
首先，充分发挥证券公司信息网络广、信息源充足的优势，利用英特网广泛从社会上搜集各种招工信息，然后通过公司内的电脑网络同时发给每位职员。由于证券公司的职员几乎人人都配有电脑，使用这种方式传递信息迅速、公正。
其次，公司各级负责人特别是各分店店长等人利用自己在长期工作中建立的业务关系，四处奔走，为部下谋职。
第三，职员积极寻找职业，更有几位原公司部长级的业务骨干自己出资，在有关公司的资助下，筹建了一个主要面向外国资本的新证券公司。这个公司的新任社长满怀信心地说，新公司虽只有15人，但每位成员都有长期从事证券业务的经验，而刚刚开始的日本式银行大改革也为小公司的成功提供了机遇。
最后，为减少公司倒闭对社会造成的冲击和逐步消化因公司倒闭而步入失业大军的职员队伍，山一证券公司宣布自主废业后对全国的116所分店采取了分阶段关闭的做法。即今年1月关闭19所，2月关闭57所，3月连同总部在内关闭40所。
一些日本朋友在谈及山一证券公司解决职员重新就业问题时说，除山一证券公司本身的努力外还应看到当今日本社会所处的大环境。日本开始实施的银行改革既是导致山一证券破产的原因之一，同时也为山一证券公司的职员重新就业提供了许多新的机遇。因为伴随着金融体制改革的深入推行，许多新的金融服务业务也应运而生。山一证券公司的职员都是具有金融知识的专业人才，他们的重新就业自然高于其他行业。另外日本有较为健全的失业社会保险，这对于失业职工来说是一项重要的保证。
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